SGK Sinop İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, kayıt dışı istihdamın; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ve ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiği belirtildi. Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğu kadar işçi ve işveren açısından yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekildi.
Açıklamada, çalışanların kendi rızalarıyla sigortasız çalışmayı talep etmelerinin dahi hukuken mümkün olmadığı belirtilirken, işverenlerin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi gerektiği ifade edildi.
Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanlar ile sosyal yardım yararlanıcılarının hak kaybı yaşamamak adına zaman zaman kayıt dışı çalışmaya yönelebildiğinin tespit edildiği belirtilen açıklamada, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesinin ileride oluşabilecek ağır cezaların önüne geçeceği kaydedildi.
Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik, malullük aylığı, işsizlik sigortası ve sağlık hizmetleri gibi temel sosyal güvenlik haklarından mahrum kaldığı vurgulanırken, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı da büyük risk altında çalıştıkları ifade edildi.
Ayrıca kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel işçilik haklarından da yararlanamadığına dikkat çekildi.
SGK açıklamasında, kayıt dışı istihdamın ekonomiye verdiği zararlar da sıralandı. Buna göre kayıt dışı istihdam; haksız rekabete yol açıyor, piyasa dengesini bozuyor, vergi ve prim kayıplarını artırıyor, sosyal güvenlik sistemini zayıflatıyor ve gelir dağılımında adaletsizliğe neden oluyor.
İşverenler açısından da ciddi yaptırımlar bulunduğu belirtilen açıklamada, kayıt dışı çalıştırmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalınabileceği ifade edildi.
Öte yandan çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması amacıyla ücretlerin banka kanalıyla ödenmesinin önemine dikkat çekildi. Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatıldı.
Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet sistemi, ALO 170 hattı veya SGK müdürlükleri üzerinden sorgulayabilecekleri belirtilirken, sigortasız çalıştırıldığını düşünen çalışanların ALO 170, SGK birimleri veya CİMER üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri kaydedildi.
Açıklamanın sonunda ise “Kayıtlı istihdam sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırımdır” ifadelerine yer verildi.
Yorumlar
Kalan Karakter: