Kadın Hareketi Derneği mükemmeliyet merkezi olma yolunda!

Kırsal Bölgelerdeki Kadın Hareketi Derneği (BIZ DE VARIZ) Yönetim Kurulu Başkanı Berrin Yeğen Mollavelioğlu, derneğin 2025-2028 dönemine ait kurumsal stratejik planı ve iletişim planını tamamladığını açıkladı.
Başkan Mollavelioğlu, “Derneğimizin faaliyet alanı olan Artvin, Rize, Trabzon, Giresun, Gümüşhane, Bayburt, Ordu, Samsun, Sinop, Tokat, Amasya, Çorum, Kastamonu, Karabük, Bartın, Zonguldak, Düzce ve Bolu illerindeki temsilciliklerimizin katılımıyla 15-20 Aralık 2025 tarihlerinde ‘2025-2028 Kurumsal Stratejik Plan Hazırlama Çalıştayı’nı gerçekleştirdik. Bu çalıştay sonucunda derneğimizin işlevsel yönetişim, performansa dayalı insan kaynağı, sürdürülebilir mali yapı ve kurumsal altyapı alanlarını kapsayan kurumsal stratejik planı ve iletişim planını hazırladık. Hazırlanan plan, sürekli kendini yenileyen kurumsal bir organizasyon yapısını hedefliyor” dedi.
Mollavelioğlu, sözlerine devam ederek, “Derneğimizin 14. yılını geçtiğimiz hafta kutladık. Hazırladığımız 2025-2028 dönemi stratejik planı ve iletişim planı, derneğimizin dördüncü kurumsal stratejik planı olmasının yanı sıra, kurumsallaşma sürecimizin önemli bir parçasını oluşturuyor” ifadelerini kullandı.
Dernek, daha sonra 01 Haziran – 05 Eylül 2025 tarihleri arasında, ilgili illerdeki temsilciliklerin önderliğinde 20’şer kişilik gruplar halinde “Biz de Varız Derneği Kurumsal Politika Belgeleri Vizyon Çalıştayları” düzenledi.
Çalıştaylarda mevcut politika belgeleri gözden geçirilerek, ihtiyaç duyulan belgeler güncellendi. Çalıştaylar, 2002 yılında kurulan ve Karadeniz Bölgesi’nde birçok başarılı projeyi hayata geçirmiş olan Kaçed Derneği mentorluğunda gerçekleştirildi. Çalıştaylara toplam 360 üye, gönüllü ve temsilci katıldı.
Bu kapsamda dernek, “Temsilcilik Yönergesi, Yönetişim Kurumsal Politika Belgesi, İnsan Kaynakları Yönetim Standartları ve İdari Usuller Belgesi, İç Kontrol Mekanizması Finansal ve İdari Kurallarına Yönelik Kılavuz, Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları Belgesi, Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni, Gizlilik ve Yayın Politikaları, Satın Alma Esasları ve Prosedürleri, Ücretli Hizmet Politikası, Bağış Politikası, Şikâyet Yönetim Politikası, Gönüllü Yönetimi Politikası, Etik İlke ve Davranış Kuralları, Çevre ve Sürdürülebilirlik Politikası, Toplumsal Cinsiyet Yaklaşım Belgesi, Cinsel Sömürü, İstismar ve Tacize Karşı Önlem ve Destek Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası, Risk Yönetim Yönergesi ve Finansal Şeffaflık ile Hesap Verebilirlik Politika Belgeleri”ni hazırlayarak kurumsal altyapısını güçlendirdi.
Başkan Mollavelioğlu, derneğin 15 yıllık geçmişiyle Karadeniz Bölgesi’nin en köklü kuruluşlarından biri olduğunu belirterek, “Kurumsal alandaki yapılandırmamızı sürdürürken bilgi, tecrübe ve Karadeniz Bölgesi’ndeki kadın aktivistler ile kadromuzu da güçlendiriyoruz. Kadın hakları başta olmak üzere tüm insan hakları konularında savunuculuk yapıyor; Karadeniz Bölgesi ve ülke genelinde örnek bir sivil toplum örgütü modeli olma yolunda büyük bir adım atıyoruz. Ayrıca Ulusal Kalite Hareketi’ne katılarak derneğimizi mükemmeliyet merkezi hâline getirdik” dedi.