2008 yılı öncesinde sözleşmeli olarak göreve başlayıp daha sonra kadroya geçen sağlık çalışanlarının 5510 sayılı kanuna tabi olmaları nedeniyle emeklilikte ciddi hak kayıpları yaşadığına dikkat çekilen açıklamada, bu mağduriyetin giderilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na karşı Ankara 3. İdare Mahkemesi’nde dava açıldığı belirtildi.
Davada yalnızca idarenin ret işleminin iptali değil, aynı zamanda mağduriyete yol açan yasal düzenlemelerin Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmesi de talep edildi.
Genel Sağlık-İş Sendikası Sinop İl Başkanlığı tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Bu dava yalnızca bir üyemizi değil, Türkiye genelinde aynı durumda bulunan binlerce sağlık emekçisini ilgilendirmektedir. 2008 yılı öncesinde sözleşmeli olarak göreve başlayan ve sonrasında kadroya geçen sağlık çalışanlarının emeklilikte yaşadığı hak kaybının giderilmesi için sendika olarak hukuk mücadelemizi başlatmış bulunuyoruz. Bu süreç Sinop’taki sağlık emekçileri açısından da büyük önem taşımaktadır.”
Mahkemenin dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne göndermesi ve iptal kararı çıkması halinde, 2008 öncesi sözleşmeli başlayan sağlık çalışanlarının 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında emekli olmasının yolu açılabilecek.
Genel Sağlık-İş Sendikası Sinop İl Başkanlığı, sürecin yakından takip edileceğini ve gelişmelerin kamuoyu ile paylaşılacağını bildirdi.
Sağlık emekçileri için hukuk mücadelesi başlatıldı
Genel Sağlık-İş Sendikası, sağlık çalışanlarının emeklilik haklarında yaşanan mağduriyetin giderilmesi amacıyla önemli bir hukuk süreci başlattı.
Yayınlanma :
06.03.2026 11:57
Güncelleme :
06.03.2026 11:57
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: